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河北高速公路京秦處轉變工作作風 嚴肅工作紀律
為貫徹落實中央關於轉變工作作風的相關精神，切實提升機關效率和整體形象，近日，河北省高速公路京秦處下發文件，進一步加強機關作風建設，嚴肅工作紀律。該處將采取定期檢查和不定期抽查的方式對機關（含各所機關）工作紀律情況進行稽查。京秦處高度重視，成立瞭機關工作紀律領導小組，由一把手任組長，全面負責機關紀律相關工作。由處辦公室、黨辦室、人勞科、稽查大隊人員對機關紀律進行稽查，並做好日常稽查及數據登統工作。各管理所也成立瞭相應的稽查組織機構，明確瞭稽查工作責任。此次紀律整頓，將上下班遲到、早退和曠工，工作日中午飲酒，上班期間是否從事與工作無關的活動，工作中是否認真履行工作職責，對管理處作出的工作部署是否嚴格落實、限時辦結，是否存在態度冷硬、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作等情況，及《職工請銷假制度》貫徹落實情況作為稽查重點。同時，對病假、事假、遲到、早退等進行瞭嚴格認定。該處將對工作違紀現象進行嚴肅處理：一個月內遲到、早退1至2次者，記入《稽查記錄》；遲到、早退3次者書面檢查報主管處領導；遲到、早退超過3次者下崗學習一周，按規定扣發工資獎金。多次遲到早退者，暫調離工作崗位。一個月內曠工1次者，記入《稽查記錄》；曠工2次者，寫出書面檢查報主管處領導；曠工3次者，下崗學習一周，按規定扣發當月獎金；曠工多次者，暫調離工作崗位、扣發年終獎。同時，該處將稽查結果納入個人及所在科室考核評比范圍。受到“下崗學習”及“暫調離工作崗位”處理的，當年考核不得評定為“優秀”等次；本科室人員受到“下崗學習”及“暫調離工作崗位”處理超過3人次的，取消該科室當年度評先資格。
新聞來源http://news.hexun.com/2013-09-29/158427042.html
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