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河北高速公路京秦處轉變工作作風 嚴肅工作紀律

為貫徹落實中央關於轉變工作作風的相關精神,切實提升機關效率和整體形象,近日,河北省高速公路京秦處下發文件,進一步加強機關作風建設,嚴肅工作紀律。該處將采取定期檢查和不定期抽查的方式對機關(含各所機關)工作紀律情況進行稽查。京秦處高度重視,成立瞭機關工作紀律領導小組,由一把手任組長,全面負責機關紀律相關工作。由處辦公室、黨辦室、人勞科、稽查大隊人員對機關紀律進行稽查,並做好日常稽查及數據登統工作。各管理所也成立瞭相應的稽查組織機構,明確瞭稽查工作責任。此次紀律整頓,將上下班遲到、早退和曠工,工作日中午飲酒,上班期間是否從事與工作無關的活動,工作中是否認真履行工作職責,對管理處作出的工作部署是否嚴格落實、限時辦結,是否存在態度冷硬、推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作等情況,及《職工請銷假制度》貫徹落實情況作為稽查重點。同時,對病假、事假、遲到、早退等進行瞭嚴格認定。該處將對工作違紀現象進行嚴肅處理:一個月內遲到、早退1至2次者,記入《稽查記錄》;遲到、早退3次者書面檢查報主管處領導;遲到、早退超過3次者下崗學習一周,按規定扣發工資獎金。多次遲到早退者,暫調離工作崗位。一個月內曠工1次者,記入《稽查記錄》;曠工2次者,寫出書面檢查報主管處領導;曠工3次者,下崗學習一周,按規定扣發當月獎金;曠工多次者,暫調離工作崗位、扣發年終獎。同時,該處將稽查結果納入個人及所在科室考核評比范圍。受到“下崗學習”及“暫調離工作崗位”處理的,當年考核不得評定為“優秀”等次;本科室人員受到“下崗學習”及“暫調離工作崗位”處理超過3人次的,取消該科室當年度評先資格。

新聞來源http://news.hexun.com/2013-09-29/158427042.html

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